Cele - Masiá Ciscar

Cele

SAT Las Palmeritas opiera swoją filozofię pracy, priorytetując w swojej działalności realizację dwóch celów: po pierwsze zadowolenia naszych klientów, a po drugie, satysfakcji naszych pracowników.

Satysfakcja naszych klientów

Zadowolenie naszych klientów jest najwazniejsze, oferując produkt, pełen świeżości i z najwyższa gwarancja do spozycia.

Przez jednorodność produktu rozumiemy produkt, , który zawsze dobrze wyglada dla naszego klienta. Nasz produkt charakteryzuje się jednorodną czerwienią od kielicha do czubka owocu, nie prezentując zadnych obszarów owocowych o charakterystycznym białym kolorze. Dlatego nasze truskawki są zbierane w całości ze względu na ich jednolity stopień dojrzałości, podczas gdy inne odmiany, które nie są obsiane w naszej firmie, zazwyczaj mają czesc owocu nie są w pełni dojrzałe.

Mowiac o świeżości mamy na myśli to, że w ciągu maksymalnie 24 godzin od odbioru produkt może być serwowany u naszych klientów. Ta cecha może zostać nadana naszemu produktowi dzięki nowoczesnym urządzeniom chłodniczym, które pozwalają nam szybko dostosować temperaturę owoców do transportu i rozpocząć tą samą drogę do miejsca przeznaczenia.

Aby uzyskać maksymalną gwarancję żywności, odnosimy się do produktu odpadowego ZERO. Dlatego firma zobowiązała się do posiadania odmian o wielkiej wartości organoleptycznej, wyprodukowanych w prowincji Huelva, mało podatnych na choroby, chociaż musielismy poświęcic część produkcji. Niektóre z naszych odmian to: Chelsea, Palmeritas, Selene, Leyre i Calderon. Poza tym, że są mało wrażliwe na choroby, są certyfikowane przez ZERYA od kampanii 2014-2015. Jako nowość w 2019 roku dodaliśmy nowy certyfikat w produkcji ekologicznej, który pozwolil nam na osiągnięcie ważnego celu dla nas.

Satysfakcja
naszych pracowników

Drugim z naszych celów i podkreślamy, nie mniej ważnym, jest zadowolenie naszych pracowników, ponieważ są one podstawą dobrego funkcjonowania firmy i to oni w końcu swoją pracą przekonują naszych klientów, że nasze produkty są najlepsze.

W tym celu szkolimy wszystkich pracowników na ich stanowiskach
programujemy prace tak, aby po zakończeniu sezonu były satysfakcjonujące i uważają, że praca w naszej firmie jest zaletą w tym sektorze.